SOYO Technology selalu berpegang pada prinsip bahwa talenta adalah kekuatan inti bagi inovasi dan pengembangan perusahaan, serta merupakan sumber daya terpenting dan paling bernilai jangka panjang bagi perusahaan. Sejak didirikan pada tahun 2005, perusahaan terus merekrut dan mengembangkan talenta di bidang penelitian dan pengembangan teknologi, desain produk, pemasaran, manajemen proyek, dan manajemen perusahaan di sekitar bidang audio nirkabel digital, pendidikan cerdas, kecerdasan buatan, Internet of Things, komputasi awan, dan perangkat keras cerdas, secara bertahap membentuk tim talenta yang saling melengkapi secara profesional, pragmatis dan efisien, serta berani berinovasi.
Kami menjunjung tinggi filosofi talenta "berorientasi pada manusia, memiliki kompetensi dan integritas, serta tumbuh bersama", menghormati nilai profesional dan perbedaan individu setiap talenta, dan menyediakan lingkungan kerja yang adil, terbuka, dan inklusif bagi karyawan. Perusahaan melakukan seleksi talenta berdasarkan kemampuan posisi dan kontribusi nyata, tidak hanya melihat latar belakang pendidikan, tidak hanya melihat senioritas, dan tidak terpaku pada satu pola tertentu, sehingga orang-orang yang benar-benar memiliki kemampuan, rasa tanggung jawab, dan semangat inovasi mendapatkan kesempatan untuk menunjukkan bakat mereka.
SOYO Technology mementingkan kemampuan profesional, dan lebih mementingkan integritas profesional. Kejujuran dan integritas, menghormati orang lain, berani bertanggung jawab, serta mematuhi norma profesional merupakan prasyarat penting bagi perusahaan dalam menyeleksi dan menempatkan talenta.
Kami menganjurkan untuk menjadi orang yang baik terlebih dahulu, baru kemudian melakukan pekerjaan, dan berpegang pada orientasi seleksi dan penggunaan personel yang benar, tidak menjadikan sikap menjilat dan memuji sebagai standar penilaian, tidak menggantikan penilaian profesional dengan hubungan pribadi. Untuk posisi yang berbeda, perusahaan secara komprehensif menilai etika profesional, kesadaran tanggung jawab, kemampuan belajar, pengalaman praktis, keterampilan profesional, dan kesesuaian posisi kandidat, untuk memastikan talenta sesuai dengan posisi, serta kemampuan sesuai dengan tanggung jawab.
Kami menghormati pengetahuan, teknologi, dan kreativitas, serta mendorong karyawan untuk menyelesaikan masalah nyata dengan kemampuan profesional. Baik dalam penelitian dan pengembangan audio nirkabel digital, algoritma AI, perangkat lunak tertanam, perangkat keras cerdas, pengembangan platform cloud, maupun pemasaran, layanan pelanggan, dan pengiriman proyek, perusahaan menjadikan kemampuan nyata, hasil kerja, dan nilai bagi pelanggan sebagai dasar penting dalam penilaian talenta.
SOYO Technology menerapkan mekanisme seleksi talenta yang terbuka, adil, dan berbasis keunggulan, memberikan ruang pengembangan bagi karyawan yang bersedia memikul tanggung jawab, terus belajar, dan menciptakan nilai, sehingga talenta profesional memiliki panggung, hasil inovasi mendapat imbalan, dan karyawan unggul dapat berkembang.
Filosofi Talenta SOYO Technology
Kompetensi dan integritas, integritas diutamakan
Menghormati Profesionalisme, Mengutamakan Talenta
Seleksi Talenta
Kompeten dan bermoral, mengutamakan moral
Mencintai bakat
Hormati sepenuhnya, dukung sepenuhnya
Membina Bakat
Dengan yang lama membimbing yang baru, pelatihan dan pengembangan
Penggunaan bakat
Kesesuaian orang dan posisi, bakat digunakan sepenuhnya
Retensi bakat
Promosi yang adil, kompensasi dan tunjangan
Pembelajaran Berkelanjutan, Pertumbuhan Bersama
Menghadapi perkembangan pesat kecerdasan buatan, Internet of Things, komputasi awan, dan teknologi komunikasi nirkabel digital, perusahaan terus menyempurnakan mekanisme rekrutmen, pelatihan, penggunaan, evaluasi, dan insentif talenta, melalui praktik kerja, pelatihan profesional, pengalaman proyek, kerja sama tim, dan promosi internal, membantu karyawan terus meningkatkan kemampuan profesional, kemampuan manajerial, dan kompetensi komprehensif.
Kami mendorong karyawan untuk mempertahankan rasa ingin tahu dan kemampuan belajar, berani menjelajahi teknologi baru, produk baru, dan pasar baru, mengumpulkan pengalaman dan meningkatkan kemampuan dalam proses menyelesaikan kebutuhan nyata pelanggan, serta maju bersama perusahaan.
Mendorong Inovasi, Toleran terhadap Eksplorasi
Inovasi adalah kekuatan pendorong penting bagi pembangunan berkelanjutan SOYO Technology. Perusahaan mendorong karyawan untuk berpikir mandiri, melakukan perbaikan secara proaktif, dan berkolaborasi lintas departemen, serta mendukung penyampaian pendapat yang konstruktif seputar teknologi produk, pengalaman pengguna, penyampaian proyek, dan manajemen operasional.
Untuk eksplorasi teknologi dan inovasi produk yang berorientasi masa depan, kami menganjurkan pembuktian ilmiah, verifikasi cepat, dan tinjauan ulang tepat waktu. Dengan tetap mematuhi hukum dan peraturan, etika profesi, serta persyaratan manajemen risiko, perusahaan menghormati uji coba yang wajar, mementingkan penyimpulan pengalaman dari praktik, sehingga gagasan inovatif dapat diwujudkan menjadi produk dan solusi yang bernilai.
Penilaian yang Adil, Berbagi Hasil
SOYO Technology berkomitmen untuk membangun sistem evaluasi dan insentif talenta yang selaras dengan tanggung jawab posisi, kemampuan profesional, kinerja kerja, dan kontribusi nyata. Perusahaan memperhatikan hasil yang dicapai karyawan, serta menghargai kerja sama tim, tanggung jawab kepada pelanggan, dan nilai jangka panjang dalam proses mewujudkan hasil tersebut.
Kami berupaya agar dedikasi karyawan mendapat pengakuan yang wajar, sehingga talenta unggul memperoleh peluang pengembangan dan imbalan insentif yang selaras dengan kontribusinya, membentuk siklus positif antara pertumbuhan karyawan, manfaat bagi pelanggan, dan perkembangan perusahaan.
Mengumpulkan Talenta, Menciptakan Masa Depan Bersama
Ke depan, SOYO Technology akan terus merekrut talenta unggul untuk audio nirkabel digital, pendidikan pintar, pariwisata budaya pintar, kecerdasan buatan, Internet of Things, komputasi awan, perangkat keras pintar, dan pasar global, serta terus menyempurnakan sistem pengembangan talenta "menarik talenta, mengembangkan talenta, memanfaatkan talenta, memotivasi talenta, dan mempertahankan talenta".
Kami menantikan untuk berjalan bersama talenta yang mengakui nilai-nilai integritas, tanggung jawab, profesionalisme, inovasi, dan kolaborasi, menciptakan nilai jangka panjang bagi pelanggan, mendorong inovasi berkelanjutan dalam audio nirkabel digital dan solusi cerdas, serta bersama-sama membangun perusahaan teknologi yang dapat dipercaya dan memungkinkan talenta mewujudkan nilai mereka.
Total dilihat halaman: 3267 kali