ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຊີກວນບິວໄດ້ຍຶດໝັ້ນມາໂດຍຕະຫຼອດວ່າ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນກຳລັງແຮງຫຼັກໃນການພັດທະນາແບບປະດິດສ້າງຂອງອົງກອນ ແລະ ຍັງເປັນຊັບພະຍາກອນທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດ ແລະ ມີຄຸນຄ່າໄລຍະຍາວທີ່ສຸດຂອງອົງກອນ. ນັບຕັ້ງແຕ່ການສ້າງຕັ້ງໃນປີ 2005, ບໍລິສັດໄດ້ສຸມໃສ່ດ້ານສຽງໄຮ້ສາຍດິຈິຕອນ, ການສຶກສາອັດສະລິຍະ, ປັນຍາປະດິດ, ອິນເຕີເນັດຂອງສິ່ງຂອງ, ຄອມພິວເຕີຄລາວ ແລະ ຮາດແວອັດສະລິຍະ ແລະ ອື່ນໆ, ໄດ້ສືບຕໍ່ນຳເຂົ້າ ແລະ ຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານການຄົ້ນຄວ້າເຕັກນິກ, ການອອກແບບຜະລິດຕະພັນ, ການຕະຫຼາດ, ການຈັດການໂຄງການ ແລະ ການດຳເນີນທຸລະກິດ, ຄ່ອຍໆສ້າງທີມງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານເສີມກັນ, ປະຕິບັດຕົວຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ, ແລະ ກ້າປະດິດສ້າງ.
ພວກເຮົາຍຶດໝັ້ນແນວຄິດດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ວ່າ "ຖືຄົນເປັນຫຼັກ, ມີທັງຄຸນສົມບັດແລະຄວາມສາມາດ, ເຕີບໃຫຍ່ຮ່ວມກັນ", ເຄົາລົບຄຸນຄ່າວິຊາຊີບແລະຄວາມແຕກຕ່າງຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນ, ແລະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ຍຸຕິທຳ, ເປີດກວ້າງ ແລະ ຍອມຮັບຄວາມແຕກຕ່າງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ບໍລິສັດອີງໃສ່ຄວາມສາມາດໃນຕຳແໜ່ງໜ້າວຽກ ແລະ ຜົນງານຕົວຈິງເປັນພື້ນຖານ, ບໍ່ຖືລະດັບການສຶກສາ ຫຼື ອາວຸໂສພຽງຢ່າງດຽວ, ຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນຢ່າງບໍ່ຈຳກັດຮູບແບບ, ໃຫ້ຜູ້ທີ່ມີຄວາມສາມາດແທ້ຈິງ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ມີຈິດໃຈສ້າງສັນ ໄດ້ຮັບໂອກາດສະແດງຄວາມສາມາດ.
ບໍລິສັດ ກວນບຽວ ເທັກໂນໂລຢີ ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບ, ແລະ ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນຍິ່ງກວ່າຕໍ່ຄຸນສົມບັດດ້ານວິຊາຊີບ. ຄວາມຊື່ສັດຊື່ຕົງ, ການເຄົາລົບຜູ້ອື່ນ, ຄວາມກ້າຫານໃນການຮັບຜິດຊອບ ແລະ ການປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານວິຊາຊີບ ແມ່ນເງື່ອນໄຂສຳຄັນໃນການຄັດເລືອກ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງບຸກຄະລາກອນຂອງບໍລິສັດ.
ພວກເຮົາສົ່ງເສີມໃຫ້ເຮັດຄົນກ່ອນ, ແລ້ວຈຶ່ງເຮັດວຽກ, ຍຶດໝັ້ນທິດທາງການຄັດເລືອກ ແລະ ໃຊ້ຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ບໍ່ເອົາການປະຈົບປະແຈງເປັນມາດຕະຖານໃນການປະເມີນ, ບໍ່ເອົາຄວາມສໍາພັນສ່ວນຕົວແທນການຕັດສິນແບບມືອາຊີບ. ສໍາລັບຕໍາແໜ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ບໍລິສັດພິຈາລະນາຢ່າງຮອບດ້ານເຖິງຈັນຍາບັນວິຊາຊີບ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມສາມາດໃນການຮຽນຮູ້, ປະສົບການພາກປະຕິບັດ, ທັກສະວິຊາຊີບ ແລະ ຄວາມເໝາະສົມກັບຕໍາແໜ່ງຂອງຜູ້ສະໝັກ, ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າບຸກຄະລາກອນກັບຕໍາແໜ່ງ, ຄວາມສາມາດກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບມີຄວາມເໝາະສົມກັນ.
ພວກເຮົາເຄົາລົບຄວາມຮູ້, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ສົ່ງເສີມໃຫ້ພະນັກງານແກ້ໄຂບັນຫາຕົວຈິງດ້ວຍຄວາມສາມາດທາງວິຊາຊີບ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນການຄົ້ນຄວ້າພັດທະນາສຽງໄຮ້ສາຍດິຈິຕອນ, ອັລກໍລິທຶມ AI, ຊອບແວຝັງຕົວ, ຮາດແວອັດສະລິຍະ, ການພັດທະນາແພລດຟອມຄລາວ, ຫຼື ການຕະຫຼາດ, ການບໍລິການລູກຄ້າ ແລະ ການສົ່ງມອບໂຄງການ, ບໍລິສັດລ້ວນໃຊ້ຄວາມສາມາດຕົວຈິງ, ຜົນງານການເຮັດວຽກ ແລະ ຄຸນຄ່າຕໍ່ລູກຄ້າເປັນພື້ນຖານສໍາຄັນໃນການປະເມີນບຸກຄະລາກອນ.
ບໍລິສັດ ກວນບຽວ ເຕັກໂນໂລຢີ ຍຶດໝັ້ນກົນໄກການຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນທີ່ເປີດເຜີຍ, ຍຸຕິທຳ, ເລືອກເອົາຜູ້ທີ່ດີທີ່ສຸດ, ເພື່ອສະໜອງພື້ນທີ່ພັດທະນາໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ຍິນດີຮັບຜິດຊອບ, ຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ສ້າງຄຸນຄ່າ, ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານມີເວທີ, ຜົນງານປະດິດສ້າງມີຜົນຕອບແທນ, ພະນັກງານດີເດັ່ນມີການເຕີບໂຕ.
ແນວຄິດດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຊີກວນບິວ
ມີທັງຄຸນສົມບັດແລະຄວາມສາມາດ ຖືຄຸນສົມບັດເປັນອັນດັບໜຶ່ງ
ເຄົາລົບຄວາມຊ່ຽວຊານ ໃຊ້ຄົນດ້ວຍຄວາມສາມາດ
ການຄັດເລືອກຜູ້ມີຄວາມສາມາດ
ມີທັງຄຸນສົມບັດແລະຄວາມສາມາດ, ຖືເອົາຄຸນສົມບັດເປັນອັນດັບຕົ້ນ
ຮັກຄົນມີຄວາມສາມາດ
ຄວາມເຄົາລົບຢ່າງເຕັມທີ່, ການສະໜັບສະໜູນຢ່າງເຕັມທີ່
ການສຶກສາທີ່ມີຄຸນນະພາບ
ຖ່າຍທອດປະສົບການຈາກຜູ້ເກົ່າໄປຫາຜູ້ໃໝ່, ຝຶກອົບຮົມແລະພັດທະນາ
ການນຳໃຊ້ຄວາມສາມາດ
ການຈັບຄູ່ຕຳແໜ່ງກັບບຸກຄົນ, ໃຊ້ຄວາມສາມາດໃຫ້ເຕັມທີ່
ຮັກສາຄົນເກັ່ງ
ການເລື່ອນຕຳແໜ່ງທີ່ຍຸຕິທຳ, ຄ່າຕອບແທນ ແລະ ສະຫວັດດີການ
ຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ເຕີບໃຫຍ່ຮ່ວມກັນ
ເມື່ອປະເຊີນກັບການພັດທະນາຢ່າງໄວວາຂອງປັນຍາປະດິດ, ອິນເຕີເນັດຂອງສິ່ງຂອງ, ຄລາວຄອມພິວຕິ້ງ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີສື່ສານໄຮ້ສາຍດິຈິຕອນ, ບໍລິສັດໄດ້ປັບປຸງກົນໄກການດຶງດູດ, ການຝຶກອົບຮົມ, ການນຳໃຊ້, ການປະເມີນ ແລະ ການກະຕຸ້ນບຸກຄະລາກອນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ໂດຍຜ່ານການປະຕິບັດວຽກ, ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ການຝຶກຝົນໃນໂຄງການ, ການຮ່ວມມືຂອງທີມ ແລະ ການເລື່ອນຕຳແໜ່ງພາຍໃນ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານປັບປຸງຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບ, ຄວາມສາມາດດ້ານການຈັດການ ແລະ ຄຸນນະພາບລວມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ພວກເຮົາສົ່ງເສີມໃຫ້ພະນັກງານຮັກສາຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການຮຽນຮູ້, ກ້າທີ່ຈະຄົ້ນຫາເຕັກໂນໂລຢີໃໝ່, ຜະລິດຕະພັນໃໝ່ ແລະ ຕະຫຼາດໃໝ່, ສະສົມປະສົບການ ແລະ ຍົກລະດັບຄວາມສາມາດໃນຂະບວນການແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງລູກຄ້າ, ແລະ ກ້າວໜ້າຮ່ວມກັບອົງກອນ.
ສົ່ງເສີມນະວັດຕະກຳ ອົດທົນຕໍ່ການຄົ້ນຫາ
ການສ້າງສິ່ງໃໝ່ແມ່ນກຳລັງໃຈສຳຄັນຂອງການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງບໍລິສັດ ເຄື່ອງໝາຍກວນບີ້ວ. ບໍລິສັດສົ່ງເສີມໃຫ້ພະນັກງານຄິດຢ່າງເປັນເອກະລາດ, ປັບປຸງຢ່າງຕັ້ງໃຈ ແລະ ຮ່ວມມືລະຫວ່າງພະແນກ, ສະໜັບສະໜູນການສະເໜີຄວາມຄິດເຫັນທີ່ສ້າງສັນກ່ຽວກັບເຕັກໂນໂລຢີຜະລິດຕະພັນ, ປະສົບການຜູ້ໃຊ້, ການສົ່ງມອບໂຄງການ ແລະ ການຈັດການທຸລະກິດ.
ສຳລັບການຄົ້ນຄວ້າເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ການສ້າງສິ່ງໃໝ່ທາງດ້ານຜະລິດຕະພັນທີ່ມຸ່ງໄປສູ່ອະນາຄົດ, ພວກເຮົາສົ່ງເສີມການພິສູດທາງວິທະຍາສາດ, ການກວດສອບຢ່າງໄວວາ ແລະ ການທົບທວນຄືນຢ່າງທັນການ. ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂຂອງການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການ, ຈັນຍາບັນວິຊາຊີບ ແລະ ຂໍ້ກໍານົດການຈັດການຄວາມສ່ຽງ, ບໍລິສັດເຄົາລົບການລອງຜິດພາດຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ, ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບການສະຫຼຸບປະສົບການຈາກການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ເພື່ອໃຫ້ຄວາມຄິດສ້າງສັນສາມາດປ່ຽນເປັນຜະລິດຕະພັນ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂທີ່ມີຄຸນຄ່າ.
ການປະເມີນຜົນຢ່າງຍຸຕິທຳ ແລະ ການແບ່ງປັນຜົນສຳເລັດ
ບໍລິສັດ ກວນບຽວ ເທັກໂນໂລຢີ ມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະສ້າງລະບົບການປະເມີນ ແລະ ການຈູງໃຈບຸກຄະລາກອນ ທີ່ສອດຄ່ອງກັບໜ້າທີ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມສາມາດທາງວິຊາຊີບ, ຜົນງານການເຮັດວຽກ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຕົວຈິງ. ບໍລິສັດໃຫ້ຄວາມສົນໃຈຕໍ່ຜົນສຳເລັດທີ່ພະນັກງານໄດ້ຮັບ, ແລະ ຍັງໃຫ້ຄວາມສຳຄັນຕໍ່ການຮ່ວມມືຂອງທີມ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ລູກຄ້າ ແລະ ຄຸນຄ່າໄລຍະຍາວ ໃນຂະບວນການບັນລຸຜົນສຳເລັດ.
ພວກເຮົາພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ການອຸທິດຕົນຂອງພະນັກງານໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ, ເຮັດໃຫ້ຜູ້ມີຄວາມສາມາດດີເດັ່ນໄດ້ຮັບໂອກາດໃນການພັດທະນາ ແລະ ຜົນຕອບແທນທີ່ຈູງໃຈ ທີ່ສອດຄ່ອງກັບການປະກອບສ່ວນ, ສ້າງວົງຈອນທີ່ດີ ຂອງການເຕີບໂຕຂອງພະນັກງານ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງລູກຄ້າ ແລະ ການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ.
ລວມຕົວບຸກຄະລາກອນ ສ້າງອະນາຄົດຮ່ວມກັນ
ໃນອະນາຄົດ, ບໍລິສັດ ເທັກໂນໂລຢີ ກວນບິວ (Guanbiao Technology) ຈະສືບຕໍ່ຊອກຫາບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄວາມສາມາດສູງສຳລັບສຽງໄຮ້ສາຍດິຈິຕອນ, ການສຶກສາອັດສະລິຍະ, ວັດທະນະທຳ ແລະ ການທ່ອງທ່ຽວອັດສະລິຍະ, ປັນຍາປະດິດ, ອິນເຕີເນັດຂອງສິ່ງຕ່າງໆ, ຄລາວຄອມພິວຕິ້ງ, ຮາດແວອັດສະລິຍະ ແລະ ຕະຫຼາດທົ່ວໂລກ, ພ້ອມທັງປັບປຸງລະບົບການພັດທະນາບຸກຄະລາກອນ "ດຶງດູດຄົນເກັ່ງ, ຝຶກຝົນຄົນເກັ່ງ, ໃຊ້ຄົນເກັ່ງ, ກະຕຸ້ນຄົນເກັ່ງ, ຮັກສາຄົນເກັ່ງ" ໃຫ້ສົມບູນແບບຍິ່ງຂຶ້ນ.
ພວກເຮົາຫວັງຢາກຮ່ວມງານກັບບຸກຄະລາກອນທີ່ຍອມຮັບ ແລະ ເຫັນດີກັບຄຸນຄ່າຂອງຄວາມຊື່ສັດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມເປັນມືອາຊີບ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຮ່ວມມື, ສ້າງຄຸນຄ່າໄລຍະຍາວໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີນະວັດຕະກຳຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນສຽງໄຮ້ສາຍດິຈິຕອນ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂອັດສະລິຍະ, ແລະ ຮ່ວມກັນສ້າງວິສາຫະກິດເທັກໂນໂລຢີທີ່ໜ້າເຊື່ອຖື ແລະ ສາມາດໃຫ້ບຸກຄະລາກອນບັນລຸຄຸນຄ່າຂອງຕົນ.
ຍອດເບິ່ງໜ້ານີ້ລວມ 3267 ຄັ້ງ